【企业直聘】江苏宝华新城建设发展集团

2019-07-11 admin

  根据工作需要,江苏宝华新城建设发展集团有限公司(以下简称集团)现面向社会公开招聘经营管理人才8名及普通员工6名,有关事项公告如下:

  (二)高等教育本科及以上学历。其中:非全日制普通高等院校学历须经国家教育部门的学历认证;留学回国人员报考的,须经教育部留学服务中心的学历认证。驾驶员岗位学历层次放宽到高中以上。

  (四)具有适应岗位要求的工作能力。年龄、性别、专业、岗位位要求等资格条件详见《江苏宝华新城建设发展集团公开招聘工作人员岗位表》。其中,年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准(年龄计算截止日期为2019年7月31日)。

  1、现场报名的时间及地点:2019年7月8日-7月18日,每个工作日9:00-11:00、14:00-17:00;江苏宝华新城建设发展集团办公室(江苏省句容市宝华镇宝华花园门面房西北角)

  2、网络报名的时间及方式:2019年7月18日前,通过电子邮件的方式发送相关报名材料至;或者通过加入QQ:596543762的方式传送。

  (2)本人家庭户口本、身份证、毕业证及学位证、执业资格证、专业技术职称证、相应工作经历证明材料等有效证件材料的原件及复制件(拍照件);

  4、资格审查:应聘人员须如实填写登记表的各项信息。集团将对照岗位所要求的资格条件,对应聘者提交的报名材料及工作业绩进行审核。符合条件的人员,由人力资源部通知考试。请确保联系电话准确畅通。考试前签定《诚信承诺书》。

  考试将结合岗位和报考人员的特点,采取面试、笔试或技能测试等方式进行。其中:

  1、对代码01至07、09岗位采取直接面试的方式进行。通过资格审核的人员在集团规定的时间、地点接受面试考核(具体时间、地点由人力资源部通知)。面试采取专业化测试的方式,主要测试适应岗位要求的基本素质和能力。面试时,由应试者按要求阐述能力业绩和对岗位与专业的认知,并回答评委的相关问题。

  2、对代码08、10岗位采取先笔试后面试的方式进行。笔试采用闭卷方式进行(具体时间、地点由人力资源部通知),笔试内容主要为本岗位所需的专业技术知识。按笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位计划3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)。面试方式同前。

  体检合格者即确定为考察对象,主要是思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。如果考察和复查不通过,自动取消录用资格。

  1、通过考察的拟录用人员即可办理入职,与集团签订《劳动合同》等相关手续。

  2、新录人员试用期为三个月,试用期包括在合同期限内。试用期满后合格的,予以正式录用;不合格的,取消录用资格。

  1、每名应聘人员只能报考一个岗位,报名时,应仔细阅读招聘实施方案及相关招聘岗位的资格条件,诚信报考符合条件的岗位,所提供的证书、资料信息必须真实有效,否则在任何环节均可取消其应聘资格。

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;进入失信被执行人名单人员以及国家另有规定不得应聘人员,不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。